去研究所上班怎么样?

1. 去研究所上班怎么样?

大家觉得在研究所工作怎样  
 如果有好的企业还是建议进企业。
 
 到研究所，就僵化了，体制讲话，做的事情僵化。
 
 政治斗争。反正很多研究所 待得很不爽。
 
 优点也是有的，就是稳定。比较稳定，旱涝保收。 看你自己选择。
 
  
  去研究所工作到底好不好  
 感觉企业比研究所更重视研究成果的价值转换，研究所可以做理论性的科研，不知道理解的对不对
  本科生去研究所工作怎么样? 5分 
 研究所挺好的。主要是不好进去。
 
 研究所待遇不错，饭碗稳定。收入虽然不算高，但不是很累。
  硕士毕业去研究所工作，怎么样  
 可以呀，算是比较合适的
  怎么才能到研究所，研究院之类的单位去工作  
 根据你自身的学历和专业来定。如果你读的专业和想去的研究机构很对口，那么还是相对容易进去的，现在很多研究所都是要求硕士为起点的。当然，如果你能读完博士，那再去研究机构是比较容易的。
  麻烦问一下有人了解西安212研究所？硕士去待遇怎么样？还有就是所里整体怎么样？ 10分 
 效益很好 工资待遇还行 压力大 不多 有集资房 环境好 我个人认为 军工里还是航天待遇好 西安航天的就有210 771 航天6院 航天4院
  进研究所怎么样？  
 般都要留所，不过好好做比在大学里面能学到更多实用的东西，毕竟研究所跟生产一线接触更紧密。但留所工资就比读研的时候多点（北方车辆研究所如此，其余的不清楚）。除非你返还培养费等乱七八糟的费用，否则不用想出来。最后，人际关系比在大学里面难处理。
  去研究所工作还是大学老师待遇高？ 30分 
 大学老师高
  中科院 研究所 非事业编制待遇如何？  
 现在研究所在搞改革，搞合同制的，原则上不增加事业编制，所以也谈不上什么转正。你去了也是所里的正式职工，只是合同工罢了，这就和去企业上班一样。
  上海711研究所待遇福利怎么样 30分 
 711研究所待遇很差的，博士工作3年工资还不到8000。打着事业编制解决户口的旗号不知道骗了多少人去了上海。硕士那点钱就更不用提了，到手不到5000。
 
 1.工资低
 
 2.公积金等福利低
 
 3.事业单位改制，好多不健全的企业制度，进不去了搞不好会浪费几年时间。4.特别是二楼的能装部，听同学说，跟个私企似得。一滩死水，人才快走光了。
 
 5.我从来没有见过早上上班坐班车需要打卡或者投币的单位。
 
 6.如果非要去，要么家里有钱，要么可以去军品部门，相比来说还可以。比如研发中心，自动化

2. 硕士毕业去研究所怎么样?

工作比较稳定，总体一般。

薪资是由课题组出一部分，研究所出一部分，比二线城市的普通工人稍微高一点，整体来说还算稳定，基本上不会有太大的变化。总的来说就是，赚不到钱，也饿不死。
年终奖是由课题组横向项目来发的奖金，如果课题组没有项目那就没有年终奖。更有甚着，如果一直没接到项目，而且课题组欠费，那么非但没有年终奖还会出现扣工资的现象。
工作氛围：周围大部分都是学生，而且每个组都有招聘人数限制，所以经常打交道的同事可能不超过十个人。另外，组与组之间的孤立的，基本上没有交集。
升职加薪空间：工作一年后有望晋升中级工程师，五年后可以评高级工程师。
中级工程师工资大概涨500块钱，高级工程师也差不多。虽然可以晋升，但是还要看论文，专利等硬性条件，如果课题组琐事过多，很难有发论文，写专利的时间。而且晋升中级、高级工程师后依然是在组里干活儿，工作内容没有太大的变化。
总结，进研究所就相当于进了个微小型的公司，老板是组长，组长领导几个组员，其他的都是呆两年就走的学生。除了有个研究所头衔外，其他的对外别无优势。

3. 经济研究所的工作怎么样

1，经济研究所属于政府机构，属于公职，这是人人都向往的工作。
2，主要进行经济调控研究和经济结构研究，对于社会经济分配给予国家一些数据和理论支持。
3，研究国际经济走势。
这个职业属于智力派，玩的是智力，不过一般都比较清闲。工作也比较清静。

4. 硕士毕业去研究所怎么样?

工作比较稳定，总体一般。

薪资是由课题组出一部分，研究所出一部分，比二线城市的普通工人稍微高一点，整体来说还算稳定，基本上不会有太大的变化。总的来说就是，赚不到钱，也饿不死。
年终奖是由课题组横向项目来发的奖金，如果课题组没有项目那就没有年终奖。更有甚着，如果一直没接到项目，而且课题组欠费，那么非但没有年终奖还会出现扣工资的现象。
工作氛围：周围大部分都是学生，而且每个组都有招聘人数限制，所以经常打交道的同事可能不超过十个人。另外，组与组之间的孤立的，基本上没有交集。
升职加薪空间：工作一年后有望晋升中级工程师，五年后可以评高级工程师。
中级工程师工资大概涨500块钱，高级工程师也差不多。虽然可以晋升，但是还要看论文，专利等硬性条件，如果课题组琐事过多，很难有发论文，写专利的时间。而且晋升中级、高级工程师后依然是在组里干活儿，工作内容没有太大的变化。
总结，进研究所就相当于进了个微小型的公司，老板是组长，组长领导几个组员，其他的都是呆两年就走的学生。除了有个研究所头衔外，其他的对外别无优势。

5. 研究所实习怎么找

您好亲，不知道题主所说的研究所是否是券商研究所？

如果是券商研究所的话：

找一份券商行业研究的实习不难，求职市场上券商研究所刚出的jd比其它部门加起来的都多，招收实习生数量也十分可观。只要留意一些实习群or求职公众号，每天都能看到大把券商行研的实习信息。

进入难易程度：

按梯队

Tier1：非常难。三中一华及部分头部券商设有笔试或试用期，且面试时间短、内容dense，我收到的几乎都是压力面

Tier2：不太难。老板会和你call半个小时，行为面占比挺多，也会问研究思路，不同老板要求不一样，面试考察点也不一样，但总的来说对实习生要求不是特别高，基本素养过关就行。

Tier3：应该也不难吧。没有面过，不作评价

至于梯队，可参考下文：https://www.zhihu.com/answer/947006520

按组

宏观+策略：对学历要求高，门槛高，prefer经管专业的硕博，通常设有至少一轮笔试

行业研究：focus在某一具体赛道（如消费，电子，传媒，医药，银行非银等），研究员在这一赛道有经年积累经验。通常学历要求没那么高（部分依然要求硕士），prefer相关领域有经验的or复合背景（例如医学+经管，机械+经管）

行研实习生规模很大，如果想要留用，需要在实习中表现的很出色（意味着非常刻苦），最终还要取决于hc以及你的老板，大老板的权衡。竞争是动态的。【摘要】
研究所实习怎么找【提问】
您好亲，不知道题主所说的研究所是否是券商研究所？

如果是券商研究所的话：

找一份券商行业研究的实习不难，求职市场上券商研究所刚出的jd比其它部门加起来的都多，招收实习生数量也十分可观。只要留意一些实习群or求职公众号，每天都能看到大把券商行研的实习信息。

进入难易程度：

按梯队

Tier1：非常难。三中一华及部分头部券商设有笔试或试用期，且面试时间短、内容dense，我收到的几乎都是压力面

Tier2：不太难。老板会和你call半个小时，行为面占比挺多，也会问研究思路，不同老板要求不一样，面试考察点也不一样，但总的来说对实习生要求不是特别高，基本素养过关就行。

Tier3：应该也不难吧。没有面过，不作评价

至于梯队，可参考下文：https://www.zhihu.com/answer/947006520

按组

宏观+策略：对学历要求高，门槛高，prefer经管专业的硕博，通常设有至少一轮笔试

行业研究：focus在某一具体赛道（如消费，电子，传媒，医药，银行非银等），研究员在这一赛道有经年积累经验。通常学历要求没那么高（部分依然要求硕士），prefer相关领域有经验的or复合背景（例如医学+经管，机械+经管）

行研实习生规模很大，如果想要留用，需要在实习中表现的很出色（意味着非常刻苦），最终还要取决于hc以及你的老板，大老板的权衡。竞争是动态的。【回答】

6. 研究所工作待遇如何'？

还不错。
现在研究院的工资大致分为两部分，基本工资和课题经费。作为研究院的正式员工，不过不能通过国家部委及各项目主管部门拿到课题经费，只能拿到基本的工资。基本工资很低，大致在5000左右。不过，有些研究所效益很好，可能待遇会好一些。

在项目开发过程中，应该按要求编写好下列文档。
可行性分析报告：说明该开发项目在技术、经济和社会因素方面的可行性，评述为了合理地达到开发目标可供选择的各种可能实施方案，说明并论证所选定方案的理由。
项目开发计划：为项目实施方案制订出具体计划，应该包括各部分工作的负责人员、开发的进度、开发经费的预算、所需的硬件及软件资源等。概要设计说明书：该说明书应概要说明功能分配、模块划分、项目的总体结构、输入输出以及接口设计、运行设计、数据结构设计和出错处理设计等，为详细设计提供基础。
详细设计说明书：着重描述每一模块是怎样实现的，包括实现算法、逻辑流程等。开发进度周报：该周报由项目组人员按周向项目负责人提交的项目进展情况报告，报告应包括进度计划与实际执行情况的比较、阶段成果、遇到的问题和解决的办法以及下周的打算等。

7. 研究所工作待遇如何'？

总体来说还是不错的，
现在研究院的工资大致分为两部分，基本工资和课题经费。作为研究院的正式员工，不过不能通过国家部委及各项目主管部门拿到课题经费，只能拿到基本的工资。基本工资很低，大致在5000左右。不过，有些研究所效益很好，可能待遇会好一些。
所以有的研究所很穷，有的研究所富得流油就是这样了，看领导的能力【摘要】
研究所工作待遇如何'？【提问】
总体来说还是不错的，
现在研究院的工资大致分为两部分，基本工资和课题经费。作为研究院的正式员工，不过不能通过国家部委及各项目主管部门拿到课题经费，只能拿到基本的工资。基本工资很低，大致在5000左右。不过，有些研究所效益很好，可能待遇会好一些。
所以有的研究所很穷，有的研究所富得流油就是这样了，看领导的能力【回答】

8. 在研究所工作辛苦吗

研究实习员和助理研究员的工作内容相差不大，搞一些基础研究或者做项目，通俗的来讲，就是干苦力的，也就是网上说的科研民工，脏活累活干得最多，工资拿得最少。科研民工的主要工作内容是做项目、做实验、写论文、写专利等等，博士学历的科研人员转正后就是助理研究员，还需要写本子，就是申请自然基金或者其他类型的基金。无论是做项目还是做实验，都是精益求精的活儿，需要耗费大量的心血，最痛苦的是你辛辛苦苦搞出来的东西，还不一定有用，当然科研本就是摸着石头过河，这种事情很常见。成为副研究员，情况会好一些，虽然还得写本子，写文章，但可以将一些重复劳动的任务交给他的研究生或者研究实习员、助理研究员来完成，主要精力还是放在申请项目上。到了研究员阶段，一般都会是部门带头人，在行业内也有了一定的影响力，可以凭借自己的能力、威望、人脉拉来大项目，组建自己的团队，当然在项目中不会做什么具体的工作，得负责大方向的把控和复杂人际关系的调和。其实科研人员的工作内容非常繁琐，几句话很难说的清楚，而且不同的研究所，情况不尽相同。【摘要】
在研究所工作辛苦吗【提问】
研究实习员和助理研究员的工作内容相差不大，搞一些基础研究或者做项目，通俗的来讲，就是干苦力的，也就是网上说的科研民工，脏活累活干得最多，工资拿得最少。科研民工的主要工作内容是做项目、做实验、写论文、写专利等等，博士学历的科研人员转正后就是助理研究员，还需要写本子，就是申请自然基金或者其他类型的基金。无论是做项目还是做实验，都是精益求精的活儿，需要耗费大量的心血，最痛苦的是你辛辛苦苦搞出来的东西，还不一定有用，当然科研本就是摸着石头过河，这种事情很常见。成为副研究员，情况会好一些，虽然还得写本子，写文章，但可以将一些重复劳动的任务交给他的研究生或者研究实习员、助理研究员来完成，主要精力还是放在申请项目上。到了研究员阶段，一般都会是部门带头人，在行业内也有了一定的影响力，可以凭借自己的能力、威望、人脉拉来大项目，组建自己的团队，当然在项目中不会做什么具体的工作，得负责大方向的把控和复杂人际关系的调和。其实科研人员的工作内容非常繁琐，几句话很难说的清楚，而且不同的研究所，情况不尽相同。【回答】