证券公司可以做兼职客户经理么?例如我在A公司工作，然后在B证券公司兼职做客户经理，合法合规么？

1. 证券公司可以做兼职客户经理么?例如我在A公司工作，然后在B证券公司兼职做客户经理，合法合规么？

可以在A公司工作，然后在B证券公司做客户经理，合法合规！
证券公司客户经理都要考核的，有开户任务的，新增资产任务，你玩不成任务就可以把你辞退。
你的意思是经纪人，这个有几种，有的是全职的，在银行驻点，有的不是，
这个一般也会考核的，每个月多少个有效户，半年或者一年考核一次，资产多少万。
也有不考核的，也就是只拿提成，有客户了你就去开，没客户也没事，只拿佣金提成就可以。
有一些证券公司就可以，但有一些证券公司不可以。
具体的你到证券公司问一下就知道了。
方正证券半年考核300万资产，之后就不怎么考核了。
国泰君安一年考核600万资产，之后基本就是独立经纪人。
小证券公司很多都不考核，你可以去挂证券经纪人，合法合规。

证券经纪人主要就是开户，只要你能开到户，随便你怎么搞都可以。
就算是正式的带五险一金的客户经理，只要你能开到户，引进资产，你天天不去银行驻点，
在家里睡大觉都可以。

做业务都是看业绩，。。。

你所说的完全合规！我也是这么打算的。挂证券经纪人，另外找一份正规工作，一起做，没有问题的。

2. 证券公司 客户经理好做吗？

证券行业只有一个好处：就是不下力。（内心承受的煎熬除外。）
证券公司分为总部和营业部。最好别在营业部干，即使不幸到了营业部，也不要当客户经理。营业部就是总部的仆人。客户经理就是营业部的机器，公司对其毫无人性。总部任何不切实际的幻想都要压到营业部营销人员身上，而且一直都在发生。在证券公司里，客户经理就是地位最低下的那种人。待遇方面：客户经理的底薪就是全市的最低工资，即使你仅仅想混个底薪维持生命，也会月月有考核，定的量都是能让你精疲力竭的那种，完不成没多久就要滚蛋了。你想拿提成，提成都是没有保障的。要看老总心情，老总永远会说你不好好干，你的任务永远是完不成的，做法很简单：领导可以随时把任务提高到你玩不成的量。假如你千辛万苦闯过了非人的考核，拉来的客户很多，创造的佣金大头交给老板后剩下的也够养活自己了，当你认为你已经做出了贡献，可以在公司里生存了得时候，恭喜你：你会因为不能继续拉新的客户，导致以前的所有劳动成果都被没收，从头再来。到时候你自己都想离开了，黯然地。客户经理一辈子都是临时工，你的劳动力在欺骗中被榨干的时候就是你滚蛋的时候，你永远在给别人盖宫殿。精神上，客户经理天天会遭受洗脑（这点像传销公司）就是那些：销售就是生命，没有借口，只许前进不许后退之类的话。呆久了你会分不清真假，还会自己都看不起自己。不管你听到再美丽的承诺，诸如：证券行业前景无限，只要好好干月薪上万，我们的工资制度健全等等的，都是空头支票，鬼会给你兑现。营业部的老总等各级领导都是骗人起家的，他们骗员工，员工再去骗股民。以上就是为什么证券行业尤其是客户经理流动都特别频繁的原因。一直如此。就像饭店端盘子的一样。大多数当客户经理的人都是本身学历低，又没关系，自己还没想好干什么时，听说炒股赚钱快，到证券公司先干着，等学点炒股技术后将来再转行干个正经的工作。大家都听过：证券公司工资在社会上属于很高的，对吧？那指的是老总等几个人而已。正是吸干了业务员的血，才有了他们的辉煌。当你是研究生之后，还是可以在券商里当个理财顾问，拿个几千块钱的，可以养活自己了。这还有一干。这是本人的亲身经历，不信你自己可以去试试。

3. 证券公司客户经理，一般都干些什么工作，需要哪些方面的能力？

客户经理顾名思义就是要不断的开发客户，完成证券营业部分配你的业务。前期比较困难，一般必须在三个月拉够多少的资产，这个不同的地方不同的证券公司会有所不同，基本上最低不可能低于50万的。通常是200万左右。然后完成任务就可以转正了，完不成就走人。一旦完成任务后面就比较容易了，因为你已经有固定的客户，基本工资就有保证了。后面会越做越好。
 所以这个工作你制需要有两方面的能力。有一即可。
 其一：你什么都不需要，只要家里亲戚朋友有炒股的加上有点小钱。你基本上可以顺利转正。
 其二：如果第一条不符合，那么你必须自己去开发客户。怎么开发？所以你要特别能说，并且股票知识还要过硬，不然真的很难。试想，人家陌生人凭什么跟着你炒股啊。
 不管怎么样。努力都是有很大希望的。

4. 进证券公司做客户经理要求高吗？

怎么说呢，也高也不高。

说不高，主要是一些门槛类硬指标不算高。客户经理其实就是经纪人啦，纯粹的营销类岗位。这样的岗位对学历什么的要求不高，一般来说只要有高中学历就可以（因为证券从业资格考试的要求就是高中或以上学历），考个最基本的证券从业资格就可以开始做了。所以说门槛并不高。

说高，是因为这样纯粹的营销类岗位对应聘者的综合素质要求高，完全是靠业绩拿提成吃饭的。你要么是自身拥有的社会资源很丰富，要么是股票分析能力很牛掰，再要么是沟通能力非常强，这三者至少居其一，那么你才有可能在这个岗位上长期坚持下去。否则的话哪一天指标完不成了，你就得做好下岗的准备了。

5. 证券公司的交易助理和客户经理，那个岗位发展好！两个待遇分别如何

交易助理工作职责：1接待柜台客户，执行公司标准化服务；2. 受理客户账户开立、撤销、变更客户账户以及柜台其它综合业务；3. 负责客户资料保管、扫描上传、账户管理等工作；4. 协助营业部完成客户风险监控等其他日常工作；5.网络发展以前的电话交易协助工作。
客户经理工作职责：开发客户，维护客户，不断提高资产量。
现在证券行业不景气，如果有很多很有经济实力的客户资源，可以选择客户经理，一般开户奖金，佣金提成会挣得比较多，保底月工资如果是2000~3000元，加上提成一般可以挣到一万甚至更多，但需要持续不断的完成业绩考核，客户量资产量不断上升。如果没有太多客户资源，可以选择从交易助理干起，一般工资在2000元左右，但一般比客户经理稳定，可以在工作中不断学习金融知识。这两个职位都需要通过证券从业资格考试，至少证券基础知识+证券交易。

6. 我大学毕业后想从事证券工作，如何成为一名合格的客户经理？

我认为主要是要做到三“行”！
    首先自己要行。其实是自己要内“行”，要专业，证券业务在不断创新，为了适应新形势就要求证券营销员也要不断地“充电”，熟悉新产品，在开展证券营销工作中就不会被客户一问三不知。只有努力增强“内功”，让自己在证券营销过程中客户觉得你很“内行”，自己行才会有信心，客户才会认可你。
    其次就是别人（客户）要说你行。如果在证券营销过程中，客户不认可你，或说你不行，那就在你了解客户和客户了解你的过程客户不认可你，再怎么互动也难以成交。
    第三就是说你行的人要行。如果说你行的人不行，没有一点证券投资知识，向客户开展营销和指导将会很累，从不知到认知是一个慢长的过程。如果说你行的人不行，没有资金和实力，没有号召力，那么就算促成了该客户，但转介绍客户也就基本无望。每个营销员的资源是有限的，没有转介绍客户就向前迈不了多远，甚至会在某一天完不成证券公司严格的考核指标而遭到清洗出局。

7. #客户经理#在券商做客户经理好吗？能赚钱吗

选择一份职业能赚钱当然是很重要的，但首先要考虑好自己是否真正喜欢这份职业。
客户经理这个岗位是很多人进入证券公司时入门的岗位，当时做好了也大有可为，能够成为明星客户经理也会在这个行业留下光辉的一笔。
至于能否赚钱，要清楚这个岗位的收入来源。除了按资历确定的基本工资外，大部分收入来自于绩效奖金，这当然是和个人业绩挂钩的。
服务客户的数量、客户的资产量、为客户创造的价值等等都是个人业绩的来源，证券行业的业绩除了有靠天（行情）吃饭的因素外，作为业务岗位最重要的还是要靠个人的努力。只有提升自己的专业能力、客户服务水平，通过为客户带来价值的同时才能实现自己的最大价值。 来自职Q用户：雪松
各家证券公司对于客户经理的待遇不同，不过羊毛出在羊身上，想要赚钱的前提还得是业绩好，业绩从哪里来，一是自身圈子里来，二是通过公司提供的渠道自己去营销，营销的首要条件就是要自己善于交朋友，有足够的能力让客户愿意去相信你。 来自职Q用户：张女士

8. 证券商业务人员要具备哪些能力？这份工作的薪资待遇如何？

证券从业人员是指被中国证券会依法批准的证券从业机构正式聘用或与其签订劳务协议的人员。证券从业人员必须按照有关规定在中国证监会取得证券从业人员资格证书后方可在各项证券专业岗位上工作；证券中介机构的正副总经理高级管理人员中至少应有三分之二以上应获得证券从业资格证书；未取得证券业从业资格，除符合豁免规定的人员外，任何人不得在各类证券专业岗位上工作。基本要求：全日制大学本科以上学历，经济类、金融类相关专业毕业。证券从业资格不是必备要求，进入证券公司一般会给个 1 年期限让你考取。当然具备从业资格可能会优先考虑。

全日制本科以上学历，这个要求基本是针对营业部人员而言的。对于总部各岗位，特别是前台岗位，比如投资、投行、资产管理，资本中介等和一些重要的后台岗位，比如研究中心、风险控制、计划财务、人力资源等，基本要求全日制硕士以上学历，博士优先。

证券商业务人员的工作主要是处理各种金融分析来得到一个最优解，让自己的雇主可以买到一个最划算的基金，就业前景还是非常广阔的，很多的企业老板都会买股票，做投资的时候，就需要一个技术顾问，所以需求量很大，所以前景很广阔。薪资待遇方面。这个主要看两点：1.职位。职位不一样收入也不一样，如果是正式编制员工收入较高，普通员工年薪一般10万以上。如果是编制外的员工收入较低，基本上年薪5万左右。2.工作性质。营销岗位的工资做得好可能会非常高，没有上限，见过有人一个月拿15万的，当然这个和你的工作能力和社会资源有关系。

目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融风险师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算 师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员（在财务、结算、税务方面有经验）等九大类人才。未来，我国金融行业的发展将会稳健高速发展，对人才的需求将呈多元化趋势，这势必会对人才的综合能力提出更高的要求，当然，这也意味着薪资水平将有大幅度的提高。

从事这一行是要考证券从业资格证的，如果你做的是柜员，基本上可以说没任何前途可言了，工作轻松，工资低，就那些死工资。如果你做的是经纪人，也就是你说的业务员，那要看你手头上的那些客户了，如果你能发展个大客户，他做得越多，你赚的就越多，你的工资是从他的佣金中提出来的，当然了，主要还是靠自己，毕竟你不能总指着拿那些佣金过日子，自己会炒股会是不错的选择。总的来说，这是个不错的行业，就看你自己会不会赚钱了。