如果跟你领导打分,你打多少

1. 如果跟你领导打分,你打多少

1.仔细倾听别人的意见并给予反馈：在倾听别人意见的同时记录对方的要点，聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。2.对别人正确的意见予以支持：团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力，适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的【摘要】
如果跟你领导打分,你打多少【提问】
如果面试官问你，给你的领导打分标准是10分，打9分比较合适，其中1分故意不给，是因为要留给领导上升空间。10分也显得太假，9分最合适，面试官之所以问你这个问题，是要知道情商高不高。有一些新人比较傻【回答】
加分项是哪几个，减分项有哪些【提问】
1.仔细倾听别人的意见并给予反馈：在倾听别人意见的同时记录对方的要点，聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。2.对别人正确的意见予以支持：团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力，适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的【回答】