两个人合伙做生意股权怎么分配?

2024-05-06 02:40

1. 两个人合伙做生意股权怎么分配?

这需要你们内部协商。
关于投资合伙做生意的事情,建议你最好在合作之前就把相关规则制定好,这样可以避免很多麻烦,更不会在创业后期出现所谓的扯皮现象。关于你问的这个问题,我会从下面几点做详细解答。
你们可以参考投资比例来做股权分配。
这个道理非常简单,如果你们投资的总额为100万,其中一人占比80万,另一人占比20万。你们可以直接用投资比例来分配股权,前者占比80%,后者占比20%。这是最直接了当的一种方式,大股东所占的股权更高一些,小股东属于辅助地位。
你们可以参照股权架构来分配具体的股权。
如果你们觉得单纯依据投资比例来分配股权过于直接,甚至起不到制衡的作用,你们可以制定适合自己生意的股权架构,通过这样的方式设定所谓的一票否决权和相对主导权。投资只是生意的开始,你们需要分配具体的业务开展和公司的具体运营的细节。我随便举个例子,即便一个股东在出资的时候占比非常小,如果他参与实际的原因比较多,你们可以根据适当的权重来分配更多的股权。
股权分配则是小问题,能否齐心协力才是大问题。
在投资刚开始的时候,大家的动机非常简单,只需要把生意经营好就行了。然而在投资的过程当中,合伙人反目成仇的案件数不胜数。我觉得与其你们去纠结商业的股权怎么分配,不如想着怎么样把业务拓展出去,并且实现稳定的收益。在现实生活中,多数中小微企业或创业团队只需要完成相互制衡这一步即可,因为这已经给你们的合作提供了保障。
综上所述,希望我这个回答可以帮助到你,欢迎留言互动。

两个人合伙做生意股权怎么分配?

2. 三个人合伙做生意股权最好怎样分配?

法律分析:1、平均分配原则,进行分配
三个朋友一起创业,可定是一个人很难完成,相互之间又比较信任,才一起创业的。那么大家最好在创业之初,就平均分配股权,因为这个时候通常大家都有困难,需要您,而且创业的时候,利益纠纷比较少。所以最好在创业的时候,就平均分配股权,不要计较太多,日后才能同心协力,共创公司的辉煌。公司最大了,股权才有意义,及时您拥有100%股权,公司散伙了也是无用。
2、按资金投入多少分配股权
在很多公司创业的时候,最重要的就是资金。所以最基本的分配方式,就是资金投入的多少。三个人之间将创业的初始资金进行百分比的计算,看看每个人各占有多少股权,就按多少股权分配即可。但是要注意的是,后续的资金不能算在股权了,可以算在借贷算利息,一定要分清楚什么资金算股权,什么不算,开始说清楚,再投入资金,以免股权分配出问题。
3、按照创始公司后,每个人综合资源占比进行分配股权
在公司创始之初,一般就需要将股权分清楚,之后运营的可以分成,但不占股权。就是三个人创业的时候,有的人有技术、有的人有资金、有的人有人脉、有的人有材料等等,根据每个人拥有的资源,综合在一起,来分配每个人各占多少股权,这是最合理的方法,就是每种资源的比重不同,需要三个人仔细的商量,合理分配。

法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》 第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限,履行出资义务。
以非货币财产出资的,依照法律、行政法规的规定,需要办理财产权转移手续的,应当依法办理。

3. 三个人合伙做生意股权最好怎样分配??

法律分析:合伙开公司是一种合伙关系。既然为合伙关系,就不能随便退出。但是,公司法也为股东的合理退出作出了规定:
可以将股权转让给其他股东,或者将股权转让给股东之外的人,这时候,其他股东如果不同意转让,则需要购买该转让的股权。
当有限公司经营遇到了下列情形时,股东可以要求该公司以合理的价格收购该股东的股权。(1)公司连续5年都不分利润,而该公司连续5年都在盈利。(2)公司合并、分立、转让主要财产的。(3)营业期限到期,不愿意延期的股东。
当公司经营遇到了下列情况的,有限公司代表公司表决权10%以上的股东、股份公司连续持股180天,代表公司表决权10%以上的股东,可以要求人民法院判决解散该公司。(1)公司连续2年以上无法召开股东会,或者召开了股东会无法达成任何有效的决议。(2)公司董事会长期冲突。(3)公司经营遇到其他严重困难。
综上,合伙开公司后想退出的可以依据以上情形作为参考。

法律依据:《中华人民共和国民法典》
第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议。
第九百六十八条 合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限,履行出资义务。
第九百六十九条 合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产,属于合伙财产。合伙合同终止前,合伙人不得请求分割合伙财产。

三个人合伙做生意股权最好怎样分配??

4. 三人合伙做生意股份怎么分配

1、平均分配原则,进行分配
三个朋友一起创业,可定是一个人很难完成,相互之间又比较信任,才一起创业的。那么大家最好在创业之初,就平均分配股权,因为这个时候通常大家都有困难,需要您,而且创业的时候,利益纠纷比较少。所以最好在创业的时候,就平均分配股权,不要计较太多,日后才能同心协力,共创公司的辉煌。公司最大了,股权才有意义,及时您拥有100%股权,公司散伙了也是无用。
2、按资金投入多少分配股权
在很多公司创业的时候,最重要的就是资金。所以最基本的分配方式,就是资金投入的多少。三个人之间将创业的初始资金进行百分比的计算,看看每个人各占有多少股权,就按多少股权分配即可。但是要注意的是,后续的资金不能算在股权了,可以算在借贷算利息,一定要分清楚什么资金算股权,什么不算,开始说清楚,再投入资金,以免股权分配出问题。
3、按照创始公司后,每个人综合资源占比进行分配股权
在公司创始之初,一般就需要将股权分清楚,之后运营的可以分成,但不占股权。就是三个人创业的时候,有的人有技术、有的人有资金、有的人有人脉、有的人有材料等等,根据每个人拥有的资源,综合在一起,来分配每个人各占多少股权,这是最合理的方法,就是每种资源的比重不同,需要三个人仔细的商量,合理分配。
4、创始人是公司的总经理,主要管理者,应该多分配股权
因为创业的人,以后不一定会去经营管理公司。所以对于三个创业的朋友,以后会对公司进行经营管理的人,应该多分一些股权,毕竟做事的是这个人,其他人人以后可能就去干别的了,只是在分红上得收益。所以经营管理的创始人应该多分写股权,这样才能更好的为大家创造效益。
5、根据三个朋友的能力,分配股权
资金、材料、人脉都是硬性条件,随着时间的推移,还是能力主导公司。所以还可以根据三个人每个人的能力,才分配股权。能力才是对公司做重要的,也是以后公司能够发展壮大的条件。所以按照能力分配股权,大家也都比较认同,也比较科学合理。
6、三个朋友创业,召集人应多分配股权
不管是什么公司,几个人合伙船创业。可定是有一个人先发起的,然后在和其它人合作。因为发起人或是召集人,是公司办起来的初始人,没有他就没有公司,点子也是他的主意。所以对于召集人,正常情况下是要多分配一定比例股权的。
7、三个朋友创业,股权最好不要均分
三个朋友船业,肯定有人是主导,有人是配角。有的人投入资金,有的人投入资源。我们可以以上面的这些为借鉴,但是最后的分配结果,大家尽量不要均分,钱可以最后多给点,但是股权绝对不要均分。因为公司以后会有很多的事情,项目。如果股权均分,三个人在以后的执行公司各项事情的时候,就没有做主的人了,甚至发生矛盾,无法最做出判断,影响公司的经营管理。毕竟大家股权一样,都可以做主,所以股权不要均分是最好的。
一、合伙企业如何对债务进行清偿
合伙人对于合伙企业债务的清偿属于补充性责任,即只有当合伙企业财产不足以清偿合伙债务时方由合伙人承担责任。合伙企业财产优先用于清偿合伙债务,个人财产优先用于清偿个人债务。合伙企业的债务,由合伙人按照出资比例或者协议约定,以各自的财产承担清偿责任,合伙人对合伙企业的债务承担连带责任。每个合伙人对合伙债务承担无限责任。债权人有权选择请求全体、部分或个别合伙人清偿,被请求清偿的合伙人即须清偿全部的合伙债务,不得以自己承担的份额为由拒绝。合伙人由于承担连带责任所清偿债务的数额超过其应当承担的数额时,有权向其他合伙人追偿。
二、合伙企业税收筹划该怎么做
合伙企业税收筹划第一种方法就是增加费用,因为我国是有相关的规定的,企业从申请了营业执照开始一直到正式开始经营之前所发生的一些经济开支,可以作为开办费,并且这部分的开办费从你开始经营之后,是可以在不低于五年的期限之后分期扣除的,这样的话就相当于是延迟纳税,为企业争取了一定的资金时间,企业就可以获得相应的资金价值。
合伙企业税收筹划第二种方法就是可以通过拆借筹资来进行相应的税务筹划,不管是对于什么经济主体来说,想要进行经营活动,那么筹资就是必须的,不管是什么企业都是如此,但是说筹资的方式不一样的话,企业所需要缴纳的税款也就会不一样,一般的话企业间如果能相互拆借那就是最好的,因为拆借相比起你向一些金融机构借钱的话利息要便宜很多,所要缴纳的税款也要便宜很多,所以说企业如果说将急需资金的话,最好是通过拆借的方法来筹资。

5. 三个人合伙做生意股权最好怎样分配?

法律分析:合伙开公司是一种合伙关系。既然为合伙关系,就不能随便退出。但是,公司法也为股东的合理退出作出了规定:可以将股权转让给其他股东,或者将股权转让给股东之外的人,这时候,其他股东如果不同意转让,则需要购买该转让的股权。当有限公司经营遇到了下列情形时,股东可以要求该公司以合理的价格收购该股东的股权。(1)公司连续5年都不分利润,而该公司连续5年都在盈利。(2)公司合并、分立、转让主要财产的。(3)营业期限到期,不愿意延期的股东。当公司经营遇到了下列情况的,有限公司代表公司表决权10%以上的股东、股份公司连续持股180天,代表公司表决权10%以上的股东,可以要求人民法院判决解散该公司。(1)公司连续2年以上无法召开股东会,或者召开了股东会无法达成任何有效的决议。(2)公司董事会长期冲突。(3)公司经营遇到其他严重困难。综上,合伙开公司后想退出的可以依据以上情形作为参考。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议。第九百六十八条 合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限,履行出资义务。第九百六十九条 合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产,属于合伙财产。合伙合同终止前,合伙人不得请求分割合伙财产。

三个人合伙做生意股权最好怎样分配?

6. 四个人合伙开公司股份怎么分配?

两人投资,只是投资不管理,一个管理,一个辅助管理。股份可以由投资人共同占有85-75%以上,按照投资金额比例再次确定股权占比。管理占10-15%,辅助管理占5-10%。投资当事人可以签订融资股份时说明如:管理和辅助管理人在经营期间良好或优秀,适当在15-25%股份里面调整,由董事会(投资人和管理人)共同同意均可。

资料拓展
合伙人公司:由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润,合伙人即为公司主人或股东的组织形式。其主要特点是:合伙人共享企业经营所得,并对经营亏损共同承担无限责任;它可以由所有合伙人共同参与经营,也可以由部分合伙人经营,其他合伙人仅出资并自负盈亏;合伙人的组成规模可大可小。
责任形式:合伙人的责任形式,指合伙人对合伙企业债务承担责任的方式,是合伙企业区别于法人类企业的基本特征。对于合伙人的责任形式,不同国家的法律有不同的规定,有的要求所有合伙人都承担无限责任,有的规定合伙人可承担有限责任,有的允许部分合伙人在有人对企业债务承担无限责任的基础上承担有限责任,有的还要求承担无限责任合伙人对企业债务负连带责任。我国合伙企业法规定,合伙人应对合伙企业债务承担无限连带责任。

7. 合伙做生意股权怎么分配?

要明确一个前提,项目每年亏损,净资产还是要为正的。
如果净资产为负债,股权就是负债,你想稀释,你朋友也不愿意;至于不追加投资,就要跟朋友商量。 以净资产为基准(取个2-3倍的市净率,得出大概估值,根据追加房租的金额进行大致股权比例的计算)进行协商好了。 没有具体的公式的, 大家能接受 ,进行股权工商登记就好了。
股权分配的事情必须事先讲好,如果现在怕伤了感情不敢提出来,日后一定会出现更大的麻烦。合伙和股份公司就是建立在契约原则上的,要将个人感情放在一边。

扩展资料:
在分配股权的时候,要注意的问题:
1、了解公司的实际情况
任何一本教科书,都不可能告诉你:公司股份要依照什么样的标准来划分。这是一个很有个性的问题,要想解决这个问题,除了要掌握一定的共性知识之外,关键要了解公司的实际情况。只有了解了公司的实际情况,才能做好股权的分配。
2、股份量要与该股东对公司拥有的价值量对等
股东可以从投入的资金、拥有的知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务等几方面来衡量他对于公司的价值,这个价值就是他应该得到的公司的股份。
3、在划分股份以前
要对公司的总体价值进行评估。也就是说,要对公司的实物资产和无形资产的总和进行评估。前者是比较好估算的,而后者则必须通过专门的评估机构来确定。对于新成立的公司来说,这时候的评估是最麻烦的,但是,却可以通过协商来确定一个大家都能接受的数字。
4、要采用灵活的处理形式
在方式上,并不需要一次在股份上就划分到位,可以先以利润分成、期权、职工持股会等形式处理股权问题。

合伙做生意股权怎么分配?

8. 4人合伙生意,出资一样,但只有一人做事,股权应怎样分配

  涉及到出资的方式、技术出资需要评估、劳力不得作为出资。如果该股东未能就技术评估出资,而又想占有更高的股份。一、可以在设立时,在公司章程中或者股东设立协议中明确约定,不以出资比例分配红利,而是以双方约定的比例分配红利。二、可以在公司设立后,由其他股东将部分的股权无偿转让给该项目股东。
  首先,了解下这些内容:股权比例一般按出资份额分配,评估一下各自出资的价值、场地、经验这些怎么估值是需要商量的,需要一致认同。公司法允许股权分配实行公司自治原则,怎么分都不限制。考虑经营风险,可以先确定一个分配标准,然后附加条件,约定在什么条件下调整股权。在前期贡献大的一方可以多分点股份,然后后期按经营成果适当调整,约定一方到时以什么代价出让多少股份。这些约定写进股东协议就可以了。

  其次,投资涉及涉及财产的累积以求在未来得到收益。技术上来说,这个字意味着“将某物品放入其他地方的行动”(或许最初是与人的服装或“礼服”相关)。从金融学角度来讲,相较于投机而言,投资的时间段更长一些,更趋向是为了在未来一定时间段内获得某种比较持续稳定的现金流收益,是未来收益的累积。
  最后建议预留30%左右的股权做为以后的追加和公司的再投入。要明确的确定劳力方在公司管理发展方向的领导决策权,同时应在合同中提出四人以后再追加投资或者撤资等方面的问题,然后还应该提出劳力方有优先购买(剩余或撤股的股权)权。
  而以上均为理论,请一定要根据实际进行可行性方案分析......