对于一名会计人员来说，来回跳槽是一件好事吗？

1. 对于一名会计人员来说，来回跳槽是一件好事吗？

最近，一朋友所在的公司招聘普通会计人员，招聘需求刚刚挂上网，应聘简历就接连不断投过来，应聘人员之众，出乎朋友意料。不过，我却并不觉奇怪，因为朋友所在的公司是国有企业，国有企业历来是所有求职者的首选目标。
据朋友讲，他面试了一些会计人员，其中不乏条件优秀者，如，朋友所在公司对此岗位的要求是“三年以上工作经验，初级以上会计职称”，结果应聘者中很多具有十年以上工作经验，且不乏拥有会计中级职称者。在面试过程中，许多应聘者直言寻求工作首先考虑稳定性（国企相对而言比较稳定），其次再考虑收入等因素。



我在招聘会计人员时，也曾面试过诸多求职者，发现会计人员跳槽主要有以下三个原因：一是民营企业风险大，当前国家财税法规越来越健全，国家打击违法经营活动力度越来越大的情况下，一些民营企业的不规范经营，使会计人员面临巨大压力，迫使其转而寻求经营相对规范的公司；二是女会计带娃压力大，许多女会计结婚生子后，为了能照顾好家庭和孩子，只能舍弃原有的高薪高强度工作，转而寻求一份薪水虽低但相对轻松且还有很多时间陪伴孩子的财务工作；三是“半路出家”改行做会计者甚多，一些原本非会计专业毕业的人员，由于喜欢财务工作而放弃原有的专业，改行从事在很多人眼里“工作稳定”的会计工作。

跳槽，大家都希望越跳越好，但是稍有不慎，效果可能适得其反，有很多频繁跳槽者，最后不仅没有找到如意的工作，而且简历上的工作经历“惨不忍睹”，相信没有哪家公司的HR会喜欢这样极“不稳定”的会计人员。所以，跳槽一定要三思而后行，跳槽前问自己三个问题：现在的公司是否真的呆不下去了？是否一定可以找到比目前更好的工作？是否做好了找不到更好工作的准备？如果这三个问题都是“YES”，那么你就大胆行动吧！否则，还是遵循会计的谨慎性原则为好。

2. 对于会计新手来说，适合来回跳槽换工作吗？

对于会计新手来说，适合来回跳槽换工作吗？
各行各业都需要用到会计，因此有工业会计、房地产会计等不同方向，接触到的工作内容也不同。刚参加工作的会计新人如果频繁跳槽换行业，是不是就能学到更多呢？

过来人经验：越专越好
会计工作是需要稳定深耕的，不是两三个月就能熟悉一个行业，经常换行业固然会接触到不同行业的工作内容，学到不少知识，但是什么行业都不精，就很难形成自己的优势。
但从另一方面看，刚参加工作的会计新人，大多数从出纳做起，如果是在小公司，很大可能会成为身兼多职的“打杂人物”，不仅是完成本职工作，还要负责行政，招聘，端茶倒水等等。如果在这家公司已经把自己专业上的知识搞懂了，又没有太多的发展空间，那果断选择跳槽，寻找新的岗位机会才是聪明的做法。

从自身出发：未雨绸缪
会计人要找到高薪高职的工作，证书和工作经验同样重要，不少会计小伙伴都是一边学习考证，一边在工作上实操积累经验的，与其频繁跳槽、换行业来积累经验，不如尝试静下心来，把有含金量的会计证书考到手，又在工作中积累到不错的经验，接触到更深层更核心的工作，相信到了那个时候，即使跳槽也能更多底气！

如今对会计的素质要求会越来越高，会计工作不再是简单的记账、报税，还会涉及到企业管理。CFO都是从基础会计做起的，会计的工作有明显的层次，只要深耕一个行业，做到一定级别的会计人员，必然会参与到企业的财务管理工作，这样就可以丰富自己在行业内的管理经验，为自己未来发展迈出关键的一步。

3. 会计人跳槽：是否越跳越值钱？

　　【东奥小编】会计人在面对新的选择的时候，有些人会坚决果断，而有些人往往会犹豫不决，既向往新的工作，又害怕放弃原来的工作，不断权衡利弊，患得患失。其实，在跳槽之前，首先要问问自己：值得吗？是否越跳越值钱呢？要明了自己所处的社会环境和职业发展前景，也要分析自己想要从事的行业的动态局势，时刻把握时代和行业的脉搏。同时看看自己所选的企业是否属于上升期，只有企业成长了，个人才有发展的空间。这样才能最大程度地减小跳槽成本。
　　坚守在公司财务部任职的陈先生说，也想再寻找一份待遇丰厚的工作，但最后还是觉得不跳的好。虽然每月才有1200多元的收入，他说现在的工作已轻车熟路，跳槽后一切都得从零开始学，现收入不高但旱涝保收。他认为年终跳槽划不来，主要是年终时招工单位少、好工作不易找，更主要的是还会损失两三千块钱的年终福利。他在之前曾先后入职多家私企，对比起来还是觉得国有企业好。
　　一般来说，年底是企业进行绩效考核的关键时期，考核之后企业都要按照个人的业绩兑现奖惩，一年的分配到此才算告一段落。员工与企业的合同大多也是以年度为时段的，年底合同到期，续签也罢，跳槽也好，个人和公司都处于主动地位，完全可以进行新的重新选择。选择在这个时候跳槽，对企业和个人而言都会损失最小。
　　正是基于这样的成本考虑许多动了“离念”的人心痒难耐。但在人才总体上供过于求的情况下，事实上年末岁初时职场人士的去留，许多时候并不可能完全由他们自己说了算。对于个人，年终想要把握时机改变自己现有的生活状态无可厚非，但是一定要避免盲目性，否则必定会遭遇挫折。而正是许多人在自己想干什么与能干什么都没弄清时，就匆忙加入岁末跳槽的大军。那么来年的新工作真的如想象的那般如意吗？一项调查表明，有6成调查者对新工作的满意度不高，“新工作所提供的薪水与自己的期望有较大的差距”仍是被访者提及的最主要原因，提及率为64.7%：“新工作并不像想象中的那么有意思”的提及率为42.4%.另外，“压力太大”、“人际关系复杂”、“与自己的兴趣不太符合”也是一些被访者对新工作感到不满意的原因。
　　因此人力资源顾问告诫说，不管你是跳还是不跳，首先最要紧的是要有自己的职业生涯规划，规划好后就要朝着目标不懈努力；其次是在选择职业时，一定要结合自身条件，不要盲目“求高”。跳槽前最好能对自己有一个正确、全面的评估。它包括：分析自己的性格类型、技能专长、价值取向和兴趣爱好，明确自己适合从事的职业、最有机会发挥潜力的环境或行业；搜索职业信息，定位能将自己需要和技能最大程度匹配的工作机会；更重要的是那些有了一定工作阅历的人需要合理规划自己的职业生涯，制定短期与长期目标，跳槽只是你达到目标的手段。然而为数不少的人为自己罗列了大量跳槽的理由，却惟独没有这一条。
　　【小编碎语】有的会计人跳槽是因为与同事或者老板发生冲突，有的会计人仅仅是觉得别人跳槽自己也要跳，也有的会计人跳槽是为了证明自己比别人行等等。如果问问他们究竟有没有做好跳槽的准备，很多人都会回答说不确定。这样即便是换了一份工作，也不能做得很长久。所以，在换一份工作之前，东奥小编提醒大家一定要冷静地考虑，自己为什么要换？

4. 会计人跳槽：是否越跳越值钱？

　　【东奥小编】会计人在面对新的选择的时候，有些人会坚决果断，而有些人往往会犹豫不决，既向往新的工作，又害怕放弃原来的工作，不断权衡利弊，患得患失。其实，在跳槽之前，首先要问问自己：值得吗？是否越跳越值钱呢？要明了自己所处的社会环境和职业发展前景，也要分析自己想要从事的行业的动态局势，时刻把握时代和行业的脉搏。同时看看自己所选的企业是否属于上升期，只有企业成长了，个人才有发展的空间。这样才能最大程度地减小跳槽成本。
　　坚守在公司财务部任职的陈先生说，也想再寻找一份待遇丰厚的工作，但最后还是觉得不跳的好。虽然每月才有1200多元的收入，他说现在的工作已轻车熟路，跳槽后一切都得从零开始学，现收入不高但旱涝保收。他认为年终跳槽划不来，主要是年终时招工单位少、好工作不易找，更主要的是还会损失两三千块钱的年终福利。他在之前曾先后入职多家私企，对比起来还是觉得国有企业好。
　　一般来说，年底是企业进行绩效考核的关键时期，考核之后企业都要按照个人的业绩兑现奖惩，一年的分配到此才算告一段落。员工与企业的合同大多也是以年度为时段的，年底合同到期，续签也罢，跳槽也好，个人和公司都处于主动地位，完全可以进行新的重新选择。选择在这个时候跳槽，对企业和个人而言都会损失最小。
　　正是基于这样的成本考虑许多动了“离念”的人心痒难耐。但在人才总体上供过于求的情况下，事实上年末岁初时职场人士的去留，许多时候并不可能完全由他们自己说了算。对于个人，年终想要把握时机改变自己现有的生活状态无可厚非，但是一定要避免盲目性，否则必定会遭遇挫折。而正是许多人在自己想干什么与能干什么都没弄清时，就匆忙加入岁末跳槽的大军。那么来年的新工作真的如想象的那般如意吗？一项调查表明，有6成调查者对新工作的满意度不高，“新工作所提供的薪水与自己的期望有较大的差距”仍是被访者提及的最主要原因，提及率为64.7%：“新工作并不像想象中的那么有意思”的提及率为42.4%.另外，“压力太大”、“人际关系复杂”、“与自己的兴趣不太符合”也是一些被访者对新工作感到不满意的原因。
　　因此人力资源顾问告诫说，不管你是跳还是不跳，首先最要紧的是要有自己的职业生涯规划，规划好后就要朝着目标不懈努力；其次是在选择职业时，一定要结合自身条件，不要盲目“求高”。跳槽前最好能对自己有一个正确、全面的评估。它包括：分析自己的性格类型、技能专长、价值取向和兴趣爱好，明确自己适合从事的职业、最有机会发挥潜力的环境或行业；搜索职业信息，定位能将自己需要和技能最大程度匹配的工作机会；更重要的是那些有了一定工作阅历的人需要合理规划自己的职业生涯，制定短期与长期目标，跳槽只是你达到目标的手段。然而为数不少的人为自己罗列了大量跳槽的理由，却惟独没有这一条。
　　【小编碎语】有的会计人跳槽是因为与同事或者老板发生冲突，有的会计人仅仅是觉得别人跳槽自己也要跳，也有的会计人跳槽是为了证明自己比别人行等等。如果问问他们究竟有没有做好跳槽的准备，很多人都会回答说不确定。这样即便是换了一份工作，也不能做得很长久。所以，在换一份工作之前，东奥小编提醒大家一定要冷静地考虑，自己为什么要换？

5. 会计跳槽的原因是什麽啊？

6. 会计人员跳槽需要做的事情？

7. 会计跳槽的原因是什么？

8. 会计人跳槽：是否越跳越值钱？

　　【东奥小编】会计人在面对新的选择的时候，有些人会坚决果断，而有些人往往会犹豫不决，既向往新的工作，又害怕放弃原来的工作，不断权衡利弊，患得患失。其实，在跳槽之前，首先要问问自己：值得吗？是否越跳越值钱呢？要明了自己所处的社会环境和职业发展前景，也要分析自己想要从事的行业的动态局势，时刻把握时代和行业的脉搏。同时看看自己所选的企业是否属于上升期，只有企业成长了，个人才有发展的空间。这样才能最大程度地减小跳槽成本。
　　坚守在公司财务部任职的陈先生说，也想再寻找一份待遇丰厚的工作，但最后还是觉得不跳的好。虽然每月才有1200多元的收入，他说现在的工作已轻车熟路，跳槽后一切都得从零开始学，现收入不高但旱涝保收。他认为年终跳槽划不来，主要是年终时招工单位少、好工作不易找，更主要的是还会损失两三千块钱的年终福利。他在之前曾先后入职多家私企，对比起来还是觉得国有企业好。
　　一般来说，年底是企业进行绩效考核的关键时期，考核之后企业都要按照个人的业绩兑现奖惩，一年的分配到此才算告一段落。员工与企业的合同大多也是以年度为时段的，年底合同到期，续签也罢，跳槽也好，个人和公司都处于主动地位，完全可以进行新的重新选择。选择在这个时候跳槽，对企业和个人而言都会损失最小。
　　正是基于这样的成本考虑许多动了“离念”的人心痒难耐。但在人才总体上供过于求的情况下，事实上年末岁初时职场人士的去留，许多时候并不可能完全由他们自己说了算。对于个人，年终想要把握时机改变自己现有的生活状态无可厚非，但是一定要避免盲目性，否则必定会遭遇挫折。而正是许多人在自己想干什么与能干什么都没弄清时，就匆忙加入岁末跳槽的大军。那么来年的新工作真的如想象的那般如意吗？一项调查表明，有6成调查者对新工作的满意度不高，“新工作所提供的薪水与自己的期望有较大的差距”仍是被访者提及的最主要原因，提及率为64.7%：“新工作并不像想象中的那么有意思”的提及率为42.4%.另外，“压力太大”、“人际关系复杂”、“与自己的兴趣不太符合”也是一些被访者对新工作感到不满意的原因。
　　因此人力资源顾问告诫说，不管你是跳还是不跳，首先最要紧的是要有自己的职业生涯规划，规划好后就要朝着目标不懈努力；其次是在选择职业时，一定要结合自身条件，不要盲目“求高”。跳槽前最好能对自己有一个正确、全面的评估。它包括：分析自己的性格类型、技能专长、价值取向和兴趣爱好，明确自己适合从事的职业、最有机会发挥潜力的环境或行业；搜索职业信息，定位能将自己需要和技能最大程度匹配的工作机会；更重要的是那些有了一定工作阅历的人需要合理规划自己的职业生涯，制定短期与长期目标，跳槽只是你达到目标的手段。然而为数不少的人为自己罗列了大量跳槽的理由，却惟独没有这一条。
　　【小编碎语】有的会计人跳槽是因为与同事或者老板发生冲突，有的会计人仅仅是觉得别人跳槽自己也要跳，也有的会计人跳槽是为了证明自己比别人行等等。如果问问他们究竟有没有做好跳槽的准备，很多人都会回答说不确定。这样即便是换了一份工作，也不能做得很长久。所以，在换一份工作之前，东奥小编提醒大家一定要冷静地考虑，自己为什么要换？