办理珠海公积金缴存比例调整需要多长时间

1. 办理珠海公积金缴存比例调整需要多长时间

法律分析：手续齐全情况下，不超过5个工作日，办理时不收费。不同银行的上班时间不同，一般是上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

2. 办理珠海公积金缴存比例调整需要多长时间?

    　　手续齐全情况下，不超过5个工作日。  
     　　  其他办理相关    
     　 　办理费用： 不收费  
     　　 银行上班时间：   
     　　中行：周一至周五(正常工作日)上午9:00-12:00，下午14:00-17:30(法定节假日除外);  
     　　农行：周一至周五(正常工作日)上午9:00-12:00，下午14:00-17:30(法定节假日除外);  
     　　工行：周一至周五(正常工作日)9:00-17:00(法定节假日除外);  
     　　建行：周一至周五(正常工作日)上午9:00-12:00，下午14:00-17:30(法定节假日除外);  
     　　交行：周一至周五(正常工作日)上午9:00-12:00，下午14:00-17:30(法定节假日除外)。  

3. 珠海公积金缴存比例上限是多少?

    　　 缴存比例    
     　　单位及个人的住房公积金缴存比例上限为12%，下限为5%，具体缴存比例由单位在此范围内选定。  
     　　  其他缴存相关     
     　　  缴存基数     
      　　 职工的住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。珠海市2018年度企业职工的住房公积金月缴存基数上限为20253元;住房公积金月缴存基数下限为珠海市2018年最低工资标准1720元。  
      　　 缴存额度      
      　　 珠海市2018年度企业职工的住房公积金月缴存上限标准为4860元(单位、职工缴存部分各自实行以元为单位，元以下四舍五入);下限标准为172元(单位、职工缴存部分各自实行以元为单位，元以下四舍五入)。  

4. 2022年珠海公积金缴存基数和比例是多少

    　　 2022年珠海公积金缴存基数和比例是多少 ，下文就随我来简单的了解一下吧。
       　　珠海的单位和职工住房公积金月缴存额的比例上限均是12%，下限均为5%，缴存比例可根据单位自身情况在5%-12%之间选定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资。
       　　2021年度住房公积金缴存基数上限设定为珠海市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍：26820元，住房公积金缴存基数下限为珠海市最低工资标准1720元。
       　　住房公积金计算方法
       　　每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月工资为基数和要求的缴存比例得出。
       　　即：（1）职工本人租房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。
       　　（2）单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资× 单位住房公积金缴存比例。
       　　公积金缴存证明网上打印步骤如下；
       　　1、本人携带身份证前往柜台打印；
       　　2、通过手机公积金APP打印；
       　　具体步骤如下；登录手机公积金APP后，在“业务办理-便民工具-证明打印-公积金缴存证明-发送至邮箱”，输入邮箱地址后点击发送，随后登录邮箱下载打印即可；
       　　3、通过个人网上服务大厅打印；
       　　具体步骤如下；打开黔南州住房公积金管理中心官网，选择网上服务-个人网上办事大厅，输入账号密码登录，在主页面点击“证明打印”，跳转到新页面，选择“缴存证明查询-缴存证明打印”即可。

5. 调整了！珠海住房公积金月缴存额上限上调

9月9日，珠海(楼盘)市住房公积金管理中心官方微信发布《关于调整2019年度住房公积金月缴存限额相关事项的通知》(以下简称《通知》)，对本年度住房公积金月缴存限额进行调整。
根据《通知》，缴存单位应当在2019年7月至9月完成2019年度住房公积金缴存基数和缴存额的调整工作，调整后的月缴存基数和月缴存额执行区间为2019年7月1日至2020年6月30日。
调整后，单位及个人的住房公积金缴存比例上限均为12%，下限均为5%。职工住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资。 
2019年度职工住房公积金月缴存基数上限为珠海市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍,即22,155元;住房公积金月缴存基数下限为珠海市2019年度最低工资标准1,720元。
缴存限额方面，2019年度单位为职工缴存的住房公积金月缴存额和代扣职工的住房公积金月缴存额，上限均为2,659元;下限均为86元。服务于粤港澳大湾区建设的珠海市高新技术、高端制造、高端服务类企业及港澳台职工等缴存限额另行核定。

6. 珠海住房公积金缴存比例是多少？

一 珠海地区现行的住房公积金缴存比例为5%-12%。二 珠海住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。三贷款条件 1.在申请当月之前连续按时足额缴存住房公积金满6个月及以上，申请时住房公积金账户属于正常缴存状态(账户封存、冻结及销户均为非正常缴存状态);2.申请人已按规定支付购房首付款;3.申请人年龄在18至60周岁，具有稳定的经济收入和按时偿还贷款本息的能力，个人信用状况良好(以人民银行征信系统个人信用报告为主);4.主申请人年龄加上按揭年限，男士不超过65岁，女士不超过60岁;5.申请人同意以所购房产作抵押;6.申请人、共同申请人未发生住房公积金贷款或者已经还清住房公积金贷款;7.贷款申请符合国家、省、和本市房地产市场管理政策要求。拓展资料：住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资，缴存比例也大不一样，国家规定是不超过12%，不低于8%，但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上，原因你懂得。一般国企或是外资企业比例都是10%，就是你个人缴纳10%，单位给你缴纳10%，举例：假如你上年月均工资（加上基本工资、奖金、提成、分红等等）是5000，那么你个人每月要缴纳500元，单位再给你缴纳500元，实际存入你公积金账户上的金额是1000元。

7. 珠海公积金缴存比例

一、珠海住房公积金缴存比例是多少?2013年7月1日-2014年6月30日，珠海地区现行的住房公积金缴存比例为5%-12%。二、珠海住房公积金缴存上限是多少?2013年7月1日-2014年6月30日市珠海市干部职工缴存住房公积金的月工资基数不得超过22705，月缴存上限为9082;缴存住房公积金的月工资基数不得低于1380元，月缴存下限为138元。三、珠海住房公积金缴存基数是多少?缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

8. 珠海公积金缴存比例是如何规定的

法律分析：缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。珠海公积金缴存比例，单位和职工住房公积金月缴存额的比例，上限均为12%，下限均为5%。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。