华为财经好进吗

1. 华为财经好进吗

一般像这种财经个比较难进。
财经是指财政、金融、经济。
中国的财经概念源于中国的计划经济体制时代，财经包括财政、金融和经济。具体学科有财政学、金融学、会计学、税务学、保险学、统计学、经济学、管理学、审计学等。投资者一般说的财经就是财政经济政策新闻，例如出台了什么经济措施，央行是否降息加息等。
中央财经领导小组，下设办公室。中央财经领导小组组长一般由国务院总理担任。办公室为正部级单位。中国的财经概念源于中国的计划经济体制时代。财经包括财政、金融和经济。具体学科有财政学、金融学、会计学、税务学、保险学、统计学、经济学、管理学、审计学等。以加快转变经济发展方式为主线、深化改革开放、保障和改善民生、巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果、促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定。实现结构调整取得重大进展、资源节约环境保护成效显著、经济平稳较快发展、人民生活持续改善。
本专业顾名思义，是经济学的一个分支，本专业主要学习经济学，金融学和金融工程这几大科目。专业理念是面向现代化，面向世界，面向未来。此专业向来是最受家长和学生喜爱的专业，金融行业在社会上一直颇受重视，就业前景广阔，工作待遇高，尤为大城市此类工作居多，金融工程专业主要是用计算机来实现数学模型，从而解决金融相关的问题。适宜立志在金融行业一展抱负的年轻人。

二、审计学
审计学专业长久以来热度不衰，报考人数和就业率处于高位。审计学培养了解国际会计准则，掌握审计技术，具有扎实的审计理论与实务，具备注册会计师（CPA），注册内部审计师（CIA）和信息系统审计师（CISA）的业务知识和专业技能的专业人才。本专业学生毕业后可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，也可在会计师事务所，律师事务所，资产评估公司等机构从事审计服务和咨询工作。

三、税务学
税务学专业主要研究行政管理部门或企业的税务问题。主修课程有政治经济学，税收学等。该专业是为了适应社会主义市场经济建设的迫切需要而建立的。本专业学生主要在税务师事务所，会计师事务所，财务公司等政府财政部门，银行，工商企事业单位从事相关工作。

2. 华为财经和华为的区别

华为公司（www.huawei.com ）从1987年公司成立以来，经过20多年风雨历程，已经成为通信行业的领导者，集团财经也与公司一同成长和壮大，目前已成为业界领先的全球性财务组织。华为集团财经是华为公司组织架构的一部分，华为财经面向客户、服务业务，围绕价值创造、价值整合，强有力支撑公司业务持续有效增长及安全稳健运营。华为公司集团财经华为公司集团财经是全球领先的专业性财务实践组织。伴随着华为公司30多年的成长，华为财经体系也不断发展壮大，目前业务已覆盖全球170多个国家和地区，人员规模超过8000人，承担着公司财务战略制定、经营管理驱动、财务风险控制、财务活动执行等多个重要角色。业务涵盖账务管理、经营管理、资金管理、税务管理、销售融资和风险内控等多个财经专业领域。华为财经面向客户、服务业务，围绕价值创造、价值整合，强有力支撑公司业务持续有效增长及安全稳健运营，立志于成为全球领先的财经专业实践组织。华为公司华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。 [1] 华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

3. 华为财经与四大怎么选？

在开始前想说，华为财经和四大都是很好的工作起点。

关于在华为财经offer和四大offer之间选择，没有对错，只有是否适合。



01
华为和四大薪资待遇对比

四大：底薪10K

四大的薪资水平是比较透明的，应届生刚进入四大底薪是10K，同时还会有加班费和出差补助，在四大每个月综合薪资是可达到10K+。


*四大工资信

华为财经：“批发价18k*（14-16）”

关于华为财经的薪资水平没有公开统一，不过根据以往校招小伙伴的曝光的薪资水平看，华为财经给应届生的薪资为：打包批发价18K，14-16薪。




从薪资对比看：华为财经给应届生的薪资是高于四大的薪资，且高了一倍。



02
华为和四大工作强度对比

关于工作强度的对比，华为的加班文化“人尽皆知”，当然四大的工作强度，尤其是忙季更是“令人发指”。


不过，四大在淡季时还是可以按时上下班，且有两个月的小休假，华为财经是没有这个休假福利的。



03
华为和四大出路对比
华为财经作为世界一流的财务共享中心，集团内部分工精细、财务体系健全、制度完整、流程规范，是财务管理人员发展的高平台。

但也存在着集团庞大，导致流程长，分工过细、上升空间局限，跳槽没有高竞争力等劣势。


四大有着类似于集团一样的健全的发展和分工体系，但分工又不会过于细化。

往往会分为不同的项目组，而且一个部门的人可能会同时兼顾多个不同类型的项目，再加上高强度的工作，很容易在短期内打好基本功，积累丰富的行业经验。

4. 华为财经研发在哪

华为财经研发在深圳、东莞、成都。目前，华为财经有8000人左右的员工，遍布全球170多个国家或地区，凡是设有华为代表处的地区，皆有华为财经人的身影。华为财经员工在中国主要工作地有深圳、东莞、成都；其中，深圳是主体，有独立的华为财经大楼，大部分部门都在深圳，少部分部门在东莞，成都则主要是工作在成都共享中心的员工，应届生员工都是去深圳、东莞。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

5. 华为财经专员是做什么的

您好亲，华为财经专员的岗位职责：
1. 负责客户的开发与关系维护，达成业绩指标，提升销售及客户满意度；
2. 项目前期咨询、跟进、销售数据的整理等相关工作；
3. 针对不同类型客户设计相应方案，并跟进整体项目部署；
4. 参与客户谈判，合同签订等商务工作；【摘要】
华为财经专员是做什么的【提问】
您好亲，华为财经专员的岗位职责：
1. 负责客户的开发与关系维护，达成业绩指标，提升销售及客户满意度；
2. 项目前期咨询、跟进、销售数据的整理等相关工作；
3. 针对不同类型客户设计相应方案，并跟进整体项目部署；
4. 参与客户谈判，合同签订等商务工作；【回答】
您好亲，另外再给您介绍下，华为财经方面，面试相关的注意要点：上岸华为财经一共有3次机会

① 每年3-5月份举办的华为财务精英挑战赛——针对大二及以上的应届生/非应届生（4~6人组队），有机会拿到暑期实习offer

② 3-5月份的暑期实习招聘——针对应届生，实习表现优秀可以拿到秋招offer

③ 9月份左右开始的秋招——针对应届生，招聘数量最多

从开放的名额来看，从①到③难度应该是逐渐递减的，秋招是上岸的最主要途径。华为财经最看重学生的“专业能力”和“综合素质”，所以抓住以上3个途径和机会展现自己的能力和素质，可以增大上岸概率。【回答】
华为风控注意是做什么【提问】
您好亲【回答】
您的问题已收到，打字需要一点时间，还请稍等一下，请不要结束咨询哦，【回答】
您好亲，管理风险管控

1、子公司管理风险

公司是一家资产规模庞大、跨区域经营的企业，在全球拥有数量众多的子公 司，各子公司选拔、培训和任命合规官，设立子公司监督型董事会，对合规运营进行管理和监督。目前，各子公司均已完成所在国家和地区的法律法规及其他适用的行业规定的梳理，形成相应的合规指南，以降低运营和管理风险。

2、关联交易风险

公司遵守法律法规开展关联交易，并采取有效的关联交易管理政策防范重大 关联交易风险的发生，但如出现未严格执行有关制度的情况，可能给公司带来一 定的关联交易风险。【回答】
另外还有经营风险

1、宏观环境风险

全球经济面临较大下行风险，经济放缓的主要因素在于地缘政治紧张局势， 全球贸易摩擦升级和宏观政策存在很大不确定性、金融风险不断积累等。公司所面临的内外部风险可能增加。

2、业务连续性风险

经过多年的持续建设，公司已在采购、制造、物流及全球技术服务等领域建 立了从供应商到公司、从公司到客户的端到端业务连续性管理（BCM）体系， 并通过建立管理组织、流程和 IT 平台，制定业务连续性计划及突发事件应急预案，开展员工 BCM 培训及演练，提升各组织 BCM 意识和应对突发事件的能力， 确保对日常业务风险的有效管理。但是，在当今高度国际化社会分工的背景下，公司的采购、制造、物流及全球技术服务等业务都不可避免地依赖于与第三方厂商或专业机构的广泛合作，他们的业务中断可能会直接或间接地对公司的业务和运营结果造成一些不利影响。【回答】
3、信息安全及知识产权风险

虽然公司已采取严格的信息安全措施全方位地保护知识产权，但不能完全防 止其他厂商采用各种手段不正当使用公司的信息或专利，尽管可以通过知识产权诉讼进行保护，仍然可能会导致公司的损失。

4、自然灾害风险

维护网络稳定运行是公司最重要的社会责任和使命，公司已为此建立针对自 然灾害的应对管理机制，持续提升应对自然灾害风险的能力，从而有效保证自身业务连续，并有效支撑客户网络稳定运行以及业务运作。但是不能完全排除地震、水灾、疫病等自然灾害可能对公司某一业务环节的正常运作产生一定影响。【回答】

6. 华为怎么样

华为手机性价比都挺高的，推荐一款华为一款华为P30，手机参数如下：
1.机身尺寸：149.1mm（长）× 71.36mm（宽）× 7.57mm（厚）。
2.屏幕：屏幕尺寸6.1英寸，屏幕色彩1670万色，分辨率：FHD+ 2340*1080，pixels，采用新一代珍珠屏，拥有超小刘海和超窄边框，屏幕几乎延展到整个手机正面，在浏览视频、玩转游戏大作时更能沉浸其中。
3.拍照：后置徕卡三摄： 4000万像素超感光摄像头（广角，f/1.8光圈）+1600万像素超广角摄像头（f/2.2光圈）+800万像素长焦摄像头（f/2.4光圈，OIS），支持自动对焦（激光对焦/相位对焦/反差对焦），支持AIS防抖。前置单摄： 3200万像素，f/2.0光圈，超感光徕卡三摄带来令人耳目一新的拍摄玩法和趣味性。双景录像一块屏幕两种视野，既可尽览广袤全局，同时获得变焦特写。
4.性能：采用HUAWEI Kirin 980 (麒麟980)八核处理器，可以轻松驾驭重载大型游戏，带来满帧畅爽的卓越游戏体验和续航体验。
5.电池：电池容量：3650mAh（典型值），标配充电器支持 4.5V/5A或5V/4.5A或5V/2A输出，支持（超级快充5V/4.5A），理论充电时间约1.35小时，还支持无线反充技术，可以为其它支持无线充电协议的电子产品进行充电，为用户提供了全场景的充电和续航体验。
您可以登录华为商城官网了解更多参数，进行选择。

7. 华为怎么样？

8. 华为财经还值得去吗？

华为财经和四大的纠结，是每年财务应届生和入职1-3年的财务人都特别头疼的问题，知乎上问的人也不少！
比如这位四大er说：“大家都在吐槽华为加班强度，但是还是想去华为，不过年纪越来越大，总得综合考虑身体、家庭等因素。”
面对这个二选一的财务界世纪问题，大家都有自己的答案！
有的人扬言：“如果再给一次机会，绝对选择华为！”理由是觉得四大钱少事多！事务所的工作太摧残身体！
而有的人则不同意！说：“四大牌子响，四大出来的人认可度高，基本素质也比较好。”
还有位知乎@网友张呵呵说：选择四大！华为页不轻松！四大辛苦两三年可以镀金!
知乎@网友张呵呵补充说：“四大三年，哪怕一年后出去，选择很多！而华为的财审并没有！”
那对于应届生的职业生涯发展来说，华为财经和四大审计到底，哪个是更好的平台？
1
2020应届生选择去四大，
会有这些优劣势！
四姐先来客观的讲下四大的优缺点！
四大的优点有：
1、上升空间稳定，竞争环境相对公平，员工晋升有明确的梯度且公开透明。
2、薪水每年涨幅固定且透明。
3、工作强度大，每年同时做几个项目，大量的加班和高强度的工作，可以在短时间内积累大量经验。
4、行业跨度大，有机会积累不同行业的审计会计经验。
5、内部培养体系健全、完整、规范。事务所校招的时候会有很多其他非财务类专业的人员，最终这些人也能成为很出色的审计师，靠的就是事务所强大、健全、规范的人才培养体系。
6、良好的工作习惯、职业素养的养成。
7、专业基本功底的扎实。
8、咨询、并购业务对于四大愈发重要，且成为重要的发展机遇。随着本土企业跨国并购越来越频繁，目前成为中国资本市场的主流手段，四大所挟全球化的优势垄断了这块咨询+审计的高毛利业务。与之相应的税务、财务等咨询服务也水到渠成。过去的5年里借中国企业走出去四大所培养了很多优秀的并购咨询的高级经理和合伙人。本土所目前加速国际化步伐，就是要来竞争这块利润。
四大的缺点呢？有这些：
1、工作强度太大，如果不能熬过4-5年左右，做到senior audit，而较早跳槽的话，市场价值并不高。
2、乙方的思维定势。事务所人员做乙方时间长了，思维模式会相对固化。会从最谨慎的角度出发去规避风险。要做一件事，有哪些限制性条件约束你不能做？会有这样那样的风险和困难，使我们无法达成目的？这是乙方做决策的思路出发点。而甲方则不同。甲方思维模式是：如果要做一件事，我要通过哪些方法把他做成，没有条件怎么创造条件？缺少资源怎么吸引资源？这种思维模式的差异，往往会导致乙方跳槽去甲方时会出现水土不服的现象。
3、躺着赚钱的时代结束，竞争压力越来越大。四大已经放下身段开始竞争民营企业这块蛋糕，而同时本土N大却开始走国际化路线，与四大竞争跨国企业这块蛋糕。市场、人才的抢夺上四大并不占多少优势。
2
2020应届生选择去华为财经
这些利弊一定要知道！
华为财经，对于应届生来说，有这些优势！
1、作为跨国巨头，非常重视财务管理工作。分工精细、财务体系健全、制度完整、流程规范。薪资体系和晋升体系相对成熟、健全，在市场上也有较强的竞争力。
2、既是制造巨头，也是研发怪兽，釆购物流生产质量硏发项目销售，产业链完整到无以复加，是财务管理人员极好的平台。
但华为财经也有这些劣势！
1、公司越大，流程越长，分工越细，在一个具体岗位上的能见度越低，被取代可能性越高，这是巨头的通病。
2、起步阶段远离决策中枢，也许外派、也许负责某个子公司财务，走农村包围城市的迂回发展的道路，财务管理的发展路径不如四大清晰。
3、上升空间问题。稳定的发展造成了空缺职位的紧张。没有上升通道，就要靠轮岗来寻找空间，这势必增加职业路径曲折的风险。一旦没有轮岗的机会，那就只能靠跳槽来解决问题。
4、早期跳槽竞争力不强。巨头体系内分工过细造成自身财务模块经验的不完整，使得自己在市场上的竞争力有限。